Libur Panjang Nataru, Kemnaker Rilis Aturan Terbaru

Web.id Assalamualaikum semoga kita selalu bersatu. Pada Saat Ini aku ingin berbagi insight tentang News, Berita, Libur Panjang, Aturan Terbaru yang menarik. Artikel Ini Membahas News, Berita, Libur Panjang, Aturan Terbaru Libur Panjang Nataru Kemnaker Rilis Aturan Terbaru Ikuti terus ulasannya hingga paragraf terakhir.

Ketentuan Kerja pada Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama

Pengusaha dapat mempekerjakan karyawan pada hari libur nasional atau resmi jika pekerjaan tersebut harus dijalankan secara terus menerus. Kesepakatan antara pengusaha dan karyawan atau serikat pekerja menjadi dasar pelaksanaan ini, sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pelaksanaan Cuti Bersama

Cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan. Karyawan yang mengambil cuti pada hari cuti bersama akan mengurangi hak cuti tahunannya. Namun, karyawan yang bekerja pada hari cuti bersama tidak akan kehilangan hak cuti tahunannya dan akan dibayar upah seperti hari kerja biasa.

Kewajiban Pengusaha

Pengusaha wajib membayar upah lembur kepada karyawan yang bekerja pada hari libur nasional atau resmi. Karyawan tidak diwajibkan bekerja pada hari tersebut. Pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif atau pilihan.

Surat Edaran Kemnaker

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/6 HK.04/XII/2024 tentang Pelaksanaan Libur Nasional dan Cuti Bersama pada Perusahaan. SE ini mencabut SE sebelumnya yang diterbitkan pada 14 April 2022.

Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial (PHI Jamsos) Kemnaker, Indah Anggoro Putri, mengimbau pekerja dan pengusaha untuk mematuhi SE tersebut. SE ini diterbitkan menjelang periode libur Natal dan tahun baru 2024/2025.

Tabel Ringkasan Ketentuan

Hari	Ketentuan
Libur Nasional	Dapat bekerja jika pekerjaan harus dijalankan terus menerus
Cuti Bersama	Bagian dari cuti tahunan, mengurangi hak cuti tahunan
Bekerja pada Hari Cuti Bersama	Tidak mengurangi hak cuti tahunan, dibayar upah seperti hari kerja biasa

Kesimpulan

Ketentuan kerja pada hari libur nasional dan cuti bersama diatur dalam SE Kemnaker. Pengusaha dapat mempekerjakan karyawan pada hari libur nasional atau resmi jika pekerjaan harus dijalankan terus menerus. Cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan dan bersifat fakultatif. Pengusaha wajib membayar upah lembur kepada karyawan yang bekerja pada hari libur nasional atau resmi.

Tanggal: 12 Desember 2024